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一次震慑的捏脚经历,我发现了这个足疗店隐藏的一些问题

2017-05-10 萤火新媒 萤火新媒

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-阅读时间大约5分钟-



萤连长

萤连长最近体检检查出轻度疲劳,所以今天下班去了一家正规足疗店捏脚放松放松。没想到这是一家如此正规的足疗店,一进门的场面就把萤连长震慑到了。


https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=i0351abzm65&width=500&height=375&auto=0

1分钟前

老婆

老婆:你去捏脚了?

回复老婆:是的,身体太疲劳

老婆:这是家正规足疗店?

回复老婆:你看这培训阵势,一看就是一家严谨的正规足疗店啊

老婆:嗯,啥都不用说了,你回来再说吧

回复老婆:今晚有个项目要赶,捏完脚我就回公司加班了,你先睡,不用等我了。


萤连长不是推广这家足疗店,只是感叹,虽然培训场面挺欢乐,但对于一个企业来说,这样的培训成本是不是有点高,如果企业对员工的培训,都要这样面对面、定时定点、一遍一遍,对于连锁店较多的企业,还要一级一级进行培训,对新员工进行的固定培训,每年要重复进行,这是对企业资源的一种浪费,效率太低。


今天,萤连长推荐的这款工具,或许能帮助企业解决培训上面的诸多问题,如果你们公司有类似的问题,不妨看一看。



产品哥哥来演示


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经典案例


BLOCCO5是运作国际一、二线进口品牌的综合店。追求极致时尚奢华,BLOCCO5拥有独一无二的跨世鞋履。仅在中国就有30多家门店,这种规模的企业,要是集团出个新品,或者新的员工培训计划,或者营销活动,如果先把全国各地门店经理召集到一起,集中培训,门店经理再回去把员工召集起来培训,等到员工都get到技能时,活动可能都进行了好长时间了。


BLOCCO5接入了魔学院培训应用,将各地门店分类,当公司有新的学习内容或者培训活动时,可以迅速通过该应用投递到各个门店的每个员工手中,直接对接,不需层层带教,避免了以前培训方式的信息遗失和扭曲。


此外,员工与总部也是直接接触,通过留言、发帖,基层员工可以随时提出问题,将自己的学习需求反馈相关职能部门,解放了以前基层店长、培训师繁杂、重复的知识讲解。


BLOCCO5还尝试探索这个平台更深层次的运用,直播、论坛、课程设计比赛等等,他们称:魔学院的便利性和高效性,让公司可以专注精力于内容的制造。


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